Description
Job Description
Du bist begeistert von HR-Transformationen und bringst eine ausgeprägte IT-Affinität mit, insbesondere für Workday? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte die digitale Zukunft unserer Kunden – mit Schwerpunkten wie Human Capital Management, Recruiting, Learning, Performance Management und mehr.
Als Workday Streamlead nutzt du deine Expertise, um End-to-End-Prozesse zu optimieren, Workday-Lösungen erfolgreich zu integrieren und innovative Digitalisierungskonzepte im HR-Bereich voranzutreiben.
Responsibilities
- Workday-Lösungsimplementierung: Du bist verantwortlich für erfolgreiche Workday Implementierungen in Modulen wie HCM, Compensation, Recruiting, Talent, Learning, Time Tracking, Absence, Performance oder Daten
- Projektleitung & Stream-Verantwortung: Du übernimmst die Verantwortung für die Planung, Durchführung und Überwachung von Workday-Projekten oder führst einzelne Projektstreams. Dabei berätst du unsere Kunden zu Best Practices und unterstützt sie bei der Optimierung ihrer HR-Prozesse
- Systemkonfiguration & Datenintegration: Du konfigurierst Workday-Lösungen, extrahierst Daten aus anderen HR-IT-Tools und integrierst diese nahtlos in die bestehende Systemlandschaft
- Architektur- und Prozessberatung: Du bewertest HR-Prozesse auf ihre Systemkompatibilität, definierst Anforderungen und entwickelst optimale Lösungen innerhalb der Workday-Architektur
- Networking & Wissensvermittlung: Du baust Kundenbeziehungen auf und pflegst diese aktiv. Zusätzlich trägst du zur Weiterentwicklung unserer Beratungsleistungen und der Wissensvermittlung innerhalb des Teams bei
- Business Development: Du unterstützt bei (Pre)-Sales Aktivitäten, entwickelst passgenaue Angebote für unsere Bestands- und Neukunden und verantwortest den kompletten Angebotsprozess
Requirements
Um für deinen Weg als (Senior) Manager Workday (f/m/d) gewappnet zu sein, bringst du folgende Qualifikationen mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang und mind. 5 Jahre Erfahrung und Kenntnisse im HR und Workday Umfeld
- Leidenschaft für Beratung sowie für Stakeholder-Management
- Expertise im Consulting sowie in HR-Prozessen und eine hohe Affinität für zukunftsweisende Technologien im HR-Umfeld. Zudem verfügst Du bereits über eine oder mehrere Workday-Zertifizierungen (z. B. HCM Core, Compensation etc.)
- Eine Arbeitsweise ist strukturiert, analytisch, kundenorientiert und geprägt von Flexibilität
Benefits
Bei MHP wächst du in einem innovativen und fördernden Umfeld kontinuierlich an deinen Aufgaben. Das macht uns zum perfekten Sparring-Partner für deine Karriere. Sowohl für fachlichen Input als auch berufliches Networking. Unter anderem bieten wir dir dabei:
- Wertschätzung. Wir unterstützen und schätzen Kolleg:innen so wie sie sind und feiern unsere Erfolge gemeinsam.
- Wir freuen uns immer über Kreativität und neue Impulse.
- Flexibilität. Zeitlich wie örtlich – je nach Projekt zu Hause, im Office, beim Kunden.
- Du hast mit uns die Möglichkeit zu wachsen, in den Aufgaben, deinem Knowhow und in der Verantwortung.
How to Apply
Bewirb dich am besten gleich. Ganz einfach online über unseren JobLocator. Dort kannst du deine Bewerbungsunterlagen, wie Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. Projektlisten, in wenigen Klicks an uns schicken. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
Contact
Du hast noch Fragen? Dann schaue dir unsere FAQs auf unserer Karriereseite an.
Für weitere Anliegen wende dich gerne an unser Recruiting Team unter +49 (0)7141 7856 1600.