Description
Opening. This role is responsible for shaping the digital future of our customers.
What you'll do
As a Senior Manager in the Change Management department, you will be responsible for leading complex transformation projects and accompanying our customers in their digital journey. Your tasks will include:
- Ganzheitliche Beratung unserer Kunden zur Konzeption und Umsetzung von Change Management-, Enablement- und Kommunikationsmaßnahmen im Rahmen von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten
- Identifikation von Kundenbedarfen sowie Aufbau und Pflege strategischer Kundenbeziehungen
- Verantwortung für (Pre-)Sales Aktivitäten inkl. Entwicklung passgenauer Angebote für unsere Bestands- und Neukunden sowie Übernahme des kompletten Angebotsprozess
- Leitung von (Teil-)Projekten bei unseren Kunden inkl. bereichsübergreifender Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams
- Führung und Begleitung interdisziplinärer Projektteams, Förderung von Zusammenarbeit und Innovation innerhalb des Teams sowie Verantwortung für die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
What you need
To be successful in this role, you will need:
- Abgeschlossenes Studium und mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Beratungsumfeld mit Fokus auf Change Management
- Expertise im Bereich Change Management, Kommunikation und Enablement sowie Erfahrungen in Transformations- und/oder IT-Projekten
- Leidenschaft für Projektarbeit im Team, Technologien und Methoden im Change Management Umfeld
- Deine Arbeitsweise ist geprägt durch sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Struktur, Eigenmotivation sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
Why this matters
As a Senior Manager in the Change Management department, you will have the opportunity to shape the digital future of our customers and contribute to the success of our company. Your expertise and experience will be valued and recognized, and you will have the opportunity to work with a talented team of professionals.
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